2月10-11日，为进一步提高企业团队的核心灵魂与动力，建立以业绩为导向的团队管理文化，广东鸿昌化工有限公司组织中层管理级别及以上人员举办了MCCC高绩效团队建设培训会。来自企业教练技术杨导师对团队目标设定、分解与执行，以目标业绩导向的团队管理文化的建立，以业绩为导向的高绩效团队建设的核心等知识对与会人员进行了培训。参加培训人员纷纷表示获益匪浅，将对公司的团队建设起到积极地推动作用。
        这次培训目的是要提升团队的凝聚力。通过打造高绩效团队，推进业务更好的发展，提高他们的工作积极性，让他们更有活力。杨导师根据前期调研的实际情况出发，分别从领导技能，团队目标愿景化，共享化和承诺化，团队文化的建立，沟通谈话技巧等方面教会了学员如何打造一支具有优良作风的团队。
        课程一开始，老师现场分组，并让每个组都要立下PK目标，很多学员一下子感觉到了巨大的压力，看得出部分学员有点不适应并伴有抵触心理。随着课程的深入，杨导师通过这样的形式让学员对于团队，目标，文化，领导，沟通，信任，承诺等有了切身的体会和理解，老师也是通过这样的方式对团队进行了一次检验。
        老师讲课富有激情，语言简练、风趣，有很强的感染力，课程当中老师不仅讲述了操作方法，还穿插了大量的案例分析，情景演练使学员获得最直接的体验。现场课堂气氛非常活跃，部分学员充分利用课余时间与老师进行沟通交流。
        培训结束后，学员纷纷表示：这次课程老师不仅仅给我们带来了以前很多次培训未曾听到的非常全新的观念和观点，而且还通过实用性的案例分析和情景演练使我们有了更深刻的理解，让我们在实际的工作中有非常大的参考和指导价值。